М.Холл, Б.Боденхамер.НЛП. № 34. Предпочтения в работе.

(16-10-2012 11:32) 

 № 34. Предпочтения в работе

Объекты/системы/люди/информация

Концепт. Когда мы заняты в таких «значимых видах деятельности», как работа, выполнение профессиональных обязанностей и т. д., то демонстрируем предпочтения в отношении того, с чем нам работать: с объектами, системами, людьми или информацией (эта метапрограмма тесно связана с метапрограммой сотрудничества и руководства, № 30).

Извлечение. Воспользуйтесь тем же набором вопросов, что и при сортировке на сотрудничество (№ 30), или вовлеките человека в рабочую ситуацию, в которой он испытывает наиболее позитивные чувства.

Идентификация
1. Объекты. Те, кто ориентируется прежде всего на работу с объектами, будут говорить о таковых, а не о людях, идеях или системах. Они редко сфокусированы на людях или на собственных чувствах, более всего их волнует задание — выполнение работы, достижение целей и конечный результат деятельности.

2. Системы. Те, кто ориентируется на работу с системами, размышляют и беспокоятся прежде всего о процессах, взаимоотношениях, причинно-следственных связях, планах и процедурах. Их волнуют не столько люди или собственные чувства, сколько функционирование системы, работа объектов и т. д.

3. Люди. Те, кто ориентируется прежде всего на работу с людьми, сфокусированы на мыслях, чувствах и благополучии людей. Они симпатизируют людям, хорошо взаимодействуют с ними, обладают развитыми социальными навыками, разговорчивы, готовы помочь и т. д.

Первичные контексты. Данная метапрограмма проявляет себя аналогично эмоциональной сортировке предпочтений (№ 24) и имеет прямое отношение к ситуациям, связанным с работой и выполнением заданий.

Самоанализ
• Объекты/системы/люди/информация
Контексты
• Работа/карьера • Интимные отношения
• Взаимоотношения • Увлечения/отдых
• Спорт • Другое: .«
• Высокий/средний/низкий • Ведущая метапрограмма: .
уровень ДА/НЕТ

Back to top

карта сайта